市第三人民醫(yī)院信息公開經驗交流材料

近年來，市三院在市委、市政府的正確領導和市衛(wèi)生健康委的精心指導下，嚴格按照國家、省、市衛(wèi)生健康委關于醫(yī)療衛(wèi)生機構信息公開有關文件要求，堅持便民利民、公開公正、依法行政的原則，進一步加強領導、健全機制、規(guī)范程序、創(chuàng)新思路、強化服務，信息公開工作取得了明顯成效?，F匯報如下:

一、抓完善，建立健全信息公開機制

一是完善組織機制。市三院高度重視信息公開工作，成立了由醫(yī)院主要負責人為組長的信息公開工作領導小組，明確工作職責，形成了縱向“插到底”，橫向“一盤棋”，條塊結合、整體聯動的工作機制。

二是完善工作機制。建立信息主動公開制度和信息公開審核審查制度。按照“誰公開、誰核審，誰核審、誰負責，先核審、后公開”的原則，對信息公開范圍、內容、方式和程序作出了明確規(guī)定。對于公開的事項，嚴格預先審核，確保公開信息及時準確。建立信息管理動態(tài)調整機制。每年對不予公開的信息進行全面自查，對發(fā)現應當公開而未公開的信息及時公開，對不予公開的信息進行定期評估審查，在制度層面使醫(yī)院信息管理動態(tài)調整工作常態(tài)化。建立咨詢回應工作制度。要求屬于科室職責范圍的事宜，能夠馬上解決的，要立即給予答復。不能立即解決的，要說明原委，并在3日內答復，進一步提高信息公開工作效率。

三是完善監(jiān)督機制。制定門戶網站巡查制度，安排專人定期對門戶網站黨群建設、新聞中心、通知公告等欄目及子欄目的更新進度、信息質量、信息的準確性、真實性和權威性進行巡查，保障門戶網站發(fā)布信息準確、及時和網站安全、可靠運行。

二、抓規(guī)范，嚴格信息公開內容形式

一是明確工作內容。在政務公開的內容上注重把握“全面、深入、規(guī)范”的原則，凡是不屬于保密范疇的一律公開，切實做到“一權兩點兩辦三收”?！耙粰唷笔菍挝患捌鋬仍O科室的職權公開；“兩辦”是將辦事流程、辦事制度進行公開；“兩點”即“熱點、難點”，是將精神衛(wèi)生政策、醫(yī)保政策以及政府采購、工程項目等大眾關心的問題進行公開；“三收”是將收費項目、收費依據、收費標準進行公開。同時，狠抓對內公開，通過黨委會、院長辦公會和院務會把醫(yī)院的干部任用、經費開支、福利待遇、廉潔自律等方面的情況，向全體職工公示，強化內部監(jiān)督。

二是豐富公開形式。為深化信息公開社會效果，醫(yī)院在豐富公開形式、暢通便民渠道上狠下功夫。在硬件設施上做到了“三個一”，即:建立了一個便民服務中心，開通了一部“熱線電話”，設立了一個院務公開欄。切實做到辦事程序上墻，辦事依據上墻，收費標準上墻，辦結時限上墻。同時，拓寬渠道，搭建了信息公開、窗口公開、會議公開、媒體公開等四種公開平臺。今年以來，官網和微信公眾號公開醫(yī)院新聞動態(tài)400余條，人事招聘及招標采購信息56條，在“中安在線”、《池州日報》等省市級媒體宣傳7次，各渠道閱讀量總計達10萬人次以上。

三是嚴格公開時限。市三院信息公開主要采取三種形式：長期公開、定期公開、隨時公開。政策性內容長期公開，經常性工作定期公開，臨時性工作隨時公開。確保了公開的連續(xù)性和時效性，保障了群眾的知情權與監(jiān)督權。

三、抓提高，增強信息公開實際效果

一是強化支撐保障。充實人員力量，今年將信息科的工作人員由2名增至3名，并添置相應辦公設備，改善了辦公條件。

二是實行量化管理。印發(fā)《池州市第三人民醫(yī)院2023年重點領域信息公開事項目錄責任清單》、《市第三人民醫(yī)院門戶網站內容更新制度》，將信息公開目標任務分解到科室。

三是健全激勵機制。對醫(yī)院官網的供稿人員實行稿酬獎勵，并將信息公開工作納入評先評優(yōu)考核內容，激發(fā)全院職工的積極性，促進了信息公開工作的良性發(fā)展。

近年來，盡管市三院經過努力在信息公開工作中取得了一定成績，但在工作中還存在一些不足，如宣傳力度尚需進一步加大，少數人員在信息公開尺度把握上仍然存在認識偏差等。下一步，市三院將按照市衛(wèi)生健康委統一部署，進一步完善機制、強化管理，全面提升信息公開新質效。