寧波機關干部“三服務”走深走實

 “這個問題是政策過渡期間遺留下來的行業(yè)性難題，我們會和企業(yè)一起，與相關部門積極溝通，給出一個滿意的解決方案……”日前，在寧波市8718中小企業(yè)公共服務平臺會議室，由寧波市民主評議機關辦牽頭，寧波市“8718”平臺會同該市人社局和提出意見建議的企業(yè)對接保安管理師考試現(xiàn)存的一些問題。經(jīng)過溝通，最終形成一致意見，企業(yè)滿意而歸。

  2018年3月，寧波市委部署開展“六爭攻堅、三年攀高”行動。同年10月，“牢記初心使命、勇于奉獻擔當”專題教育實踐活動在寧波市機關部署開展，為行動提供思想、組織和作風保障。為激發(fā)干部擔當作為精氣神和持續(xù)深化“三服務”，今年以來，寧波全市機關“牢記初心使命、勇于奉獻擔當”專題教育實踐活動第三階段如火如荼開展。

  專題教育實踐活動開展以來，寧波在全市機關全面推行“周二夜學”制度，通過常態(tài)化、制度化、規(guī)范化的學習機制，提高機關干部政治理論水平和“三服務”專業(yè)能力素養(yǎng)；寧波市委直屬機關工委精心打造“甬習云課堂”聯(lián)學，為全市機關集中夜學送去“云端直播”課。同時，寧波以提升干部“三服務”專業(yè)能力為重點，積極舉辦“長三角一體化”“外貿(mào)轉型升級再攀高”等各類專題培訓班，累計培訓機關黨員干部2萬多人次，選派2000多名機關黨員干部到攻堅破難陣地和一線服務崗位掛職鍛煉。

  新目標賦予新使命，新定位要求新?lián)?。對標寧波當好浙江建設“重要窗口”模范生的目標定位，專題教育實踐活動開展以來，寧波各級機關黨員干部聚焦“六穩(wěn)”“六?！保凇叭铡敝袕姄?、顯作為，精氣神大為提振。

  在寧波最近發(fā)布的“六爭攻堅”先鋒榜上，奉化區(qū)稅務局“光哥”稅務工作室的黨員干部榜上有名。

  “要做公益的請在群里接龍！”復工初期人手短缺，寧波秋南機械有限公司緊急采購的一批防疫物資缺乏人手搬運，得知情況后，奉化區(qū)稅務局“光哥”稅務工作室隊長葛紅光在群里一聲召喚，12名工作室的稅務干部不到1小時集合到位。用了一晚上的時間，100多箱口罩和護目鏡、180箱防護服等物資及時裝車發(fā)貨，解了企業(yè)燃眉之急。

  疫情發(fā)生以來，寧波各級機關共有2.8萬余名黨員干部下沉一線，參與疫情防控和復工復產(chǎn)工作。在“萬名干部助萬企”行動中，寧波1.5萬名機關干部深入工廠車間、進駐樓宇企業(yè)，456名骨干專業(yè)干部成為助企專員，24小時為企業(yè)提供“點對點”服務。截至7月底，寧波各級機關黨員干部開展“三服務”活動183589次，協(xié)調辦結各類問題183059個，辦結率達99.71%。

    本文轉載自：http://www.wzdj.gov.cn/system/2020/08/20/105302294.shtml